Cuestionario preliminar auditoría software control horario

Por favor, responda a las siguientes preguntas indicando: Sí / No / No lo sé

Además, si lo considera oportuno, puede añadir comentarios sobre el grado de implantación del software, si se encuentra en fase de desarrollo o adaptación, o si ha superado previamente auditorías similares.

Nombre y apellidos
La nueva Ley te afecta como:
¿Te afectan otras normativas?
1. ¿El software permite registrar la hora exacta de inicio y finalización de la jornada laboral?
2. ¿El sistema registra automáticamente quién realiza cada fichaje o modificación?
3. ¿El software mantiene trazabilidad completa de cambios, modificaciones o eliminaciones de registros?
4. ¿Los registros pueden exportarse fácilmente para Inspección de Trabajo o auditorías?
5. ¿El sistema conserva los registros históricos durante al menos 4 años?
6. ¿El software dispone de medidas de seguridad para evitar manipulaciones no autorizadas de los registros?
7. ¿La solución permite acceso del trabajador a sus propios registros de jornada?
8. ¿El software utiliza sistemas biométricos (huella, reconocimiento facial u otros)?
9. ¿Existe documentación técnica o funcional del sistema de control horario?
10. ¿El software está adaptado o en proceso de adaptación a los futuros requisitos de registro digital de jornada y trazabilidad?
11. ¿El software se encuentra actualmente implantado en clientes reales?
12. ¿El software está siendo utilizado por medianas o grandes empresas (más de 50 trabajadores)?
13. ¿La solución ha sido utilizada en entornos con múltiples centros de trabajo o teletrabajo?

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