El control horario ha dejado de ser simplemente una herramienta para registrar la entrada y salida de los trabajadores. En organizaciones cada vez más digitalizadas, los sistemas utilizados para gestionar
El uso de sistemas biométricos para controlar la jornada laboral continúa generando importantes dudas en materia de protección de datos. Una reciente sentencia de la Audiencia Nacional aporta un criterio
La digitalización del registro horario vuelve a situarse en el centro del debate laboral en España. Aunque su aprobación se ha retrasado y las previsiones apuntan a que la tramitación
La aprobación del futuro reglamento sobre el registro de jornada digital ha sido aplazada hasta, previsiblemente, finales de septiembre. Lejos de interpretarse como un problema, este retraso puede convertirse en
La futura reforma del registro de jornada laboral no se limita a exigir que las empresas registren las horas trabajadas. El verdadero cambio es mucho más profundo: la Inspección de
En los últimos años, el registro de jornada ha dejado de ser una mera obligación administrativa para convertirse en uno de los elementos más sensibles desde el punto de vista
La reciente Sentencia del Tribunal Supremo 372/2026, de 15 de abril, marca un punto de inflexión en la forma en que deben entenderse las reclamaciones por horas extraordinarias en España.
El registro de jornada se ha convertido en una obligación legal fundamental para todas las empresas en España. Desde la entrada en vigor del Real Decreto-ley 8/2019 y las posteriores
El nuevo escenario normativo en materia de control horario, trazabilidad, digitalización y seguridad jurídica está siendo percibido por muchas empresas como una obligación más. Sin embargo, para las empresas de
El registro de jornada ha dejado de ser una obligación administrativa secundaria para convertirse en un elemento central del cumplimiento laboral, tecnológico y probatorio de las empresas. El marco normativo
