El registro de jornada no debería revisarse únicamente cuando la empresa recibe una Inspección de Trabajo. Mantenerlo correctamente actualizado permite acreditar las horas realmente trabajadas, controlar posibles excesos de jornada

Registrar correctamente la jornada laboral no termina cuando el trabajador ficha su entrada y su salida. La empresa también tiene la obligación de conservar esa información durante un periodo determinado

El uso de huellas dactilares, reconocimiento facial y otros sistemas biométricos para controlar accesos o registrar la jornada laboral sigue generando dudas entre empresas y responsables de protección de datos.

La digitalización del registro horario vuelve a situarse en el centro del debate laboral en España. A medida que avanza la definición del futuro modelo, una de las principales cuestiones

El teletrabajo ha cambiado la forma en la que las empresas controlan la jornada laboral. Cuando el trabajador acude físicamente a un centro de trabajo, determinados elementos pueden ayudar a

El control horario ha dejado de ser simplemente una herramienta para registrar la entrada y salida de los trabajadores. En organizaciones cada vez más digitalizadas, los sistemas utilizados para gestionar

El uso de sistemas biométricos para controlar la jornada laboral continúa generando importantes dudas en materia de protección de datos. Una reciente sentencia de la Audiencia Nacional aporta un criterio

La digitalización del registro horario vuelve a situarse en el centro del debate laboral en España. Aunque su aprobación se ha retrasado y las previsiones apuntan a que la tramitación